Distinguir exigência profissional de tratamento abusivo; reconhecer discriminação e barreiras à participação; utilizar o canal institucional com responsabilidade; e melhorar decisões de capacitação, reconhecimento e acompanhamento da cultura. A aprendizagem é aplicada a casos de hotelaria, indústria, varejo, logística e serviços contratados.
Conteúdo Programático
Veja tudo que você vai aprender neste curso
14Aulas
Título para sessão
1
APOSTILA - NR 01: Assédio, Respeito e Inclusão
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2
Aula 01 - Assédio moral e sexual como risco psicossocial
Online
3
Aula 02 - Diferença entre cobrança, conflito e assédio
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4
Aula 03 - Exemplos práticos de condutas inadequadas
Online
5
Aula 04 - Como acionar canais internos
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6
Aula 05 - Violência e discriminação no ambiente de trabalho
Online
7
Aula 06 - Piadas, microviolências e comportamentos normalizados
Online
8
Aula 07 - Inclusão e diversidade na prática da liderança
Online
9
Aula 08 - Como o líder protege a cultura da equipe
Online
10
Aula 09 - Segurança psocológica
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11
Aula 10 - Cultura de respeito
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12
Aula 11 - Confiança, pertencimento e prevenção
Online
13
Aula 12 - Indicadores que mostram risco cultural
Online
14
NR 01: Assédio, Respeito e inclusão
Online
Público-alvo
Para quem é este curso
Líderes, gestores, supervisores e coordenadores que participam da prevenção, da orientação de conduta e do encaminhamento de relatos no ambiente de trabalho. Não exige formação prévia jurídica, psicológica ou de segurança do trabalho.
