Capacitar a liderança a reconhecer mudanças relevantes na forma de trabalhar, organizar sinais sem transformá-los em diagnóstico, diferenciar estresse e burnout, conduzir uma conversa respeitosa, escolher uma resposta proporcional e encaminhar e acompanhar a pessoa pelos canais adequados. Ao final, o participante será capaz de separar fato de interpretação; analisar mudança, duração, combinação e impacto; distinguir ação de gestão, apoio institucional e cuidado clínico; e executar o fluxo de conversa, encaminhamento e acompanhamento sem invadir a intimidade.
Conteúdo Programático
Veja tudo que você vai aprender neste curso
9Aulas
Título para sessão
1
APOSTILA -NR 01: Sinais de sobre carga na equipe
Online
2
Aula 01 - Mudanças de comportamento
Online
3
Aula 02 - Queda de desempenho e isolamento
Online
4
Aula 03 - Estresse, burnout e sinais de alerta
Online
5
Aula 04 - Como observa sem invadir
Online
6
Aula 05 - Como aborda uma pessoa em sofrimento
Online
7
Aula 06 - O que o gestor deve e não dever fazer
Online
8
Aula 07 - Acolhimento sem assumir papel clínico
Online
9
Aula 08 - Encaminhamento seguro para os canais corretos
Online
Público-alvo
Para quem é este curso
Líderes, gestores, supervisores e coordenadores que acompanham equipes e precisam perceber mudanças relevantes no trabalho, conversar com respeito e usar os fluxos de apoio sem assumir papel clínico. Não exige conhecimento prévio de psicologia ou segurança do trabalho.
